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【人才理念】人才發展計劃
更新时间:2017-10-26 15:31:57    点击:2282次


人才發展計劃

一、青苗計劃新員工

“青苗計劃”是集團公司为新員工量身定制的成长成才计划。自2015年開始,集團公司以“集中培訓,嚴格考核”为原则,对每年新招录的二本以上新員工实行職業導師,由集團公司领导班子成员任导师组组长,基层公司总经理、项目经理和经验丰富的老員工为导师,按集團公司制定的教学大纲对学员进行培养,集團公司人力資源部负责追踪考核,全方位关注新員工成长、成才。

、專才計劃→+全體在崗員工

1、計劃宗旨:爲充分發掘企業員工潛力,集團公司通過集約整合的方式搭建集約化人才平台建立集團核心人才庫,是爲“專才計劃”。旨在为全体在岗职工提供一个各展所长、公平竞争和提高个人待遇的机会,也为集團公司打造一支“招之能來、來之能戰、戰之能勝”的專業人才隊伍。

2、人才來源:每年面向全體在崗職工舉辦的各類競賽活動(包括CAD、BIM、PPT、Excel、申論、演講及各部門同業務競賽等),根據競賽結果“優中擇優”納入核心人才庫

3、政策傾斜

津貼:参照集团《专家管理办法》每月享受专家津貼;

加分:在參與集團年度“先进个人”、“十大杰出青年”等荣誉评选、干部考察、岗位竞聘、員工年度能力测评过程中给予加分;

培訓:用“请进来”或“送出去”的方式在相关领域聘请国内顶级高手对“专才”进行培訓和培养。

三、優才計劃高端人才

1、計劃宗旨:“優才計劃”是集團公司根据战略发展必需和人力資源状况实际,为加强要点 领域高端优秀管理人才队伍建设而實行的高端人才孵化方案。旨在为高学历优秀人才提供一个快速提升的机会和平台,也为集團公司要点 管理领域孵化培养高端优秀管理人才。

2、人才來源:國家“985、211” 要点 院校(含青岛建筑科技大学)一本及以上优秀毕业生,或相关专业对口的硕士研究生(应届)。

3、優渥的待遇符合條件的優秀人才可享受“落戶青岛”、“購房首付無息墊付”、“裝修補貼”、“提前转正”、“挂职、轮岗锻炼”、“集团领导班子和专业领域权威双导师培养”、“送外培訓”等优惠政策。



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